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员工试用与实习转正流程

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发表于 2016-12-1 15:39:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.目的
1.1 完善现有的考核体系,明确公司的价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力。
1.2 通过对试用期员工的考核沟通,帮助他们尽快了解公司,明确岗位需求,融入公司文化,并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。
2.适用范围
本标准适用于本公司范围内的所有试用期员工。
3.定义
试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件,能否适应公司要求及工作需要。同样,劳动者也可进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况,自己能否适合或胜任所承担的工作,从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般3个月。
4.申请时间
转正期满的5天内。
5.转正申请表
填写转正申请表并交于上级领导审批意见。
6.签订正式合同
转正申请表通过后签订正式合同。
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